Categoria: Departamento pessoal

Como é o aviso prévio mandando indenizado?

Quando e empresa demite o funcionário, ela pode escolher se ele vai cumprir ou não o aviso. No caso de a empresa preferir indenizar o aviso, na ocasião do pagamento da rescisão de contrato de trabalho, os dias de aviso prévio indenizado terão que ser pagos junto com as outras verbas rescisórias.

O empregado (registrado) tem que pagar a guia mensal do INSS?

No caso de empregado, não é necessário o pagamento da guia de INSS, pois o empregador (patrão) efetua o recolhimento dos valores que foram descontados nos recibos de pagamento.

Qual o vencimento do IRRF (imposto de renda retido na fonte)?

O DARF para recolhimento do IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) vence sempre no dia 20 do mês seguinte (quando não houver expediente bancário, antecipa para o último dia útil anterior);

Quais os documentos para sacar o FGTS quando é demitido pela empresa?

Os documentos necessários são: 1) Carteira de trabalho; 2) Documentos de identificação do trabalhador; 3) Termo de rescisão de contrato de trabalho e Termo de Homologação ou Termo de quitação; 4) Comunicação da rescisão de contrato de trabalho.

Quem emite os informes de rendimentos?

Toda pessoa jurídica está obrigada a entregar a DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte) e entregar para as pessoas recebedoras o Informe de Rendimentos.

Quais os documentos para sacar o FGTS quando acordo do trabalhador e empregador?

Os documentos necessários são: 1) Carteira de trabalho; 2) Cópia da folha de rosto e o verso da página do contrato de trabalho da carteira de trabalho; 3) Documentos de identificação do trabalhador; 4) Termo de rescisão de contrato de trabalho e Termo de Homologação ou Termo de quitação; 5) Comunicação da rescisão de contrato…

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Qual o prazo para entrega do informe de rendimento?

As fontes pagadoras têm até o ultimo dia da entrega da DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte) para entregar para as pessoas físicas o Informe de Rendimentos.

Quem pode sacar o fgts?

Toda pessoa física que tem FGTS depositado pode sacar nos seguintes casos; 1) Rescisão de contato de trabalho pela empresa; término de contrato ou acordo entre o empregado e o empregador (nova regra trabalhista de 11/2017); 2) Quem se aposentou ou tem mais de 70 anos; 3) É vítima de desastre natural; 4) Morte do…

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Como é o aviso prévio em que a empresa demite o funcionário e o mesmo cumpre ?

Quando e empresa demite o funcionário, ela pode escolher se ele vai cumprir ou não o aviso. No caso de a empresa preferir que o colaborador cumpra o aviso, o mesmo terá duas opções: 1) Cumprir 23 dias seguidos; 2) Sair duas horas mais cedo todos os dias. Essas duas opções de redução do aviso…

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O que é a rescisão por acordo entre empregado e empresa?

Além das modalidades anteriores de extinção, o contrato de trabalho poderá ser encerrado de comum acordo, com pagamento de metade do aviso prévio e metade da multa de 40% sobre o saldo do FGTS. O empregado poderá ainda movimentar até 80% do valor depositado pela empresa na conta do FGTS, mas não terá direito ao…

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